找工作不用扣社保吗

找工作时，社保缴纳是法律规定的义务，不可不扣。分析：根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对保障劳动者权益至关重要。不缴纳社保，劳动者将失去这些法定保障。提醒：若用人单位拒绝缴纳社保或以各种理由拖延，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：对于社保缴纳问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知用人单位社保缴纳的法律义务，提出合理要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：收集劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，配合调查。3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，参加仲裁庭审。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不公或用人单位不履行裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。