某某辞退之后查工资提示无离职工资

您在比亚迪被辞退后查询工资发现无离职工资的情况，若您在职期间公司未与您签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果您能证明在职期间公司未与您签订劳动合同，且公司确实拖欠了您的离职工资，您完全有权利申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及拖欠的离职工资。
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从法律角度，为应对可能的法律纠纷，您应准备以下材料：1. 在职期间的工资条或银行流水，以证明您的工资收入情况；2. 与公司的沟通记录，包括邮件、短信、通话记录等，以证明您曾尝试与公司协商解决；3. 劳动合同（如有），若未签订，则需收集其他能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等；4. 其他可能有助于证明您权益的材料。准备好这些材料，将有助于您在法律纠纷中维护自己的权益。
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若您被比亚迪拖欠了离职工资，首先，您可以尝试与公司协商解决；若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；此外，根据《劳动合同法》第三十条，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。这些操作都能有效帮助您维护自己的合法权益。