员工提前下班需单位同意，否则按早退处理。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可被辞退。频繁早退可能影响工作评价及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前下班需管理。先沟通原因，合理则批准；不合理则记录早退。多次早退，警告并告知后果。严重违规，按《劳动合同法》辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工提前下班，可沟通了解原因后决定是否批准，或按早退处理并记录。若情况严重，依据公司规定采取进一步措施，如警告或辞退。选择方式需根据员工行为及公司规章制度。
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