试用期想辞职并已提交申请，仍需按规上班。依据《劳动合同法》等，辞职需按单位规章制度办理，未正式离职前需继续履行工作职责。否则可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需等审批。具体操作：1.提交书面辞职申请，并保留副本；2.按单位要求填写离职手续，如物品清单、工作交接表等；3.在等待审批期间，继续正常上班，避免工作断档；4.获批后，按约定时间离职，并结清薪资等事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提交申请并等待审批，同时继续上班。选择处理方式时，应优先考虑单位规章制度，确保离职手续合规，同时与上级保持良好沟通，以便顺利交接工作。
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