急辞工厂扣30%工资不合理。依据《劳动法》，扣工资不能超本人工资的25%，否则对劳动者不公。若扣30%，已超出法定限额，可能引发劳动争议，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工厂扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司扣工资超出法定标准，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合理。应对方式：1. 与公司沟通，指出扣30%工资超出法定25%上限；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按法定标准扣工资，并赔偿损失。
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