工伤赔偿款不够用，可寻求额外补偿途径。根据《工伤保险条例》，除基金支付外，用人单位需承担停工留薪期工资等。若赔偿不足，可能导致治疗中断或生活困难，应及时与单位协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿不够用，需采取措施。1.与单位协商：明确赔偿不足部分，要求单位补足。2.申请调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.劳动仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.提起诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿不足，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以确保合法权益得到保障。
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