单位未交社保且没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》等，单位不签劳动合同需支付二倍工资，不缴纳社保将被责令限期缴纳。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法。应对方式：1. 向劳动监察投诉，要求单位补缴社保并支付双倍工资；2. 提起劳动仲裁，请求确认劳动关系，追讨社保及赔偿；3. 如单位拒绝改正，可进一步诉诸法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保没签劳动合同，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若问题严重或关系已破裂，可考虑劳动仲裁。
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