工作三年未签合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付最长11个月的双倍工资，未签无固定期限合同也需双倍赔偿。不及时处理，将损失应有的合法权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签并支付双倍工资；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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