针对您提出的问题，若公司单方面调岗导致您离职，根据《劳动合同法》的相关规定，若调岗未经您同意且不具备合理性，公司以此为由解除劳动合同属于违法解除。在此情况下，您有权要求公司支付经济赔偿金。赔偿金的计算通常依据您在公司的工作年限和离职前的月工资标准，具体规定可参照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿的计算方法。因此，若公司违法调岗导致您离职，您有权依法要求相应的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，若公司单方面调岗导致您离职，您可通过以下途径维权：1.收集并保留调岗通知、工资单等相关证据；2.与公司协商解决，要求支付经济赔偿金；3.协商不成时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法行事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司的调岗要求，您应根据具体情况灵活应对：1.若调岗合理且待遇不变，您应考虑接受并遵守；2.若调岗不合理或待遇降低，您有权拒绝并与公司协商；3.若公司因此解除劳动合同，您应保留证据并寻求法律援助，依法维权。
相关文章
公司漏缴社保怎么赔偿
单位漏缴社保应依法补偿。依据《社会保险法》，单位需补缴社保，否则劳动者有权要求赔偿。长期漏缴可能影响个人社保权益，如退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 漏缴社保可索赔。操作如下：1. 向社
单位买过社保退保能退多少
社保退保金额依个人实际缴费年限及情况而定。依据《社会保险法》，灵活就业人员退保返40%保金，职工仅返个人账户余额。未及时处理可能导致权益受损，影响未来养老保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保
员工被领导殴打法律责任承担
员工被领导殴打，领导需承担法律责任。依据《劳动法》《劳动合同法》《治安管理处罚法》，领导殴打员工不仅违反劳动法规，还可能面临治安处罚，严重情况构成犯罪。若不及时处理，可能导致事态升级，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
户口迁出后的出嫁女，是否有权迁回原户籍？
户口迁出后的出嫁女有权申请迁回原户籍，但需符合条件。分析：根据我国相关户籍管理规定，出嫁女户口迁出后，若因婚姻变故、投靠父母、无固定住所等特殊原因，且原户籍地同意接收，可申请迁回。这需考虑地方政策差异，有的地方可能对迁回条件有具体规定。提醒：
产生了很多额外的水费，怎么办？
马桶漏水需及时修复，避免额外水费损失。根据《物权法》等相关法律，你有权要求责任人赔偿因漏水造成的损失，包括修理费和其它财产损失。若不及时处理，可能导致水费持续增加，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
离婚证办理流程中包括冷静期吗？
离婚证办理流程中确实包括冷静期。从法律角度看，冷静期是为了让夫妻双方有充分的时间考虑婚姻是否真正走到尽头，避免冲动离婚。冷静期内，任何一方如反悔，可撤回离婚申请。若冷静期后出现争吵、暴力升级等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师等专业人
店铺转让后重新找门面可以吗
店铺转让后可重新找门面。但需注意，《店面转让协议》及《房屋租赁合同》将约定双方权利与义务，不及时处理可能引发法律纠纷。依据《合同法》，合同一旦签订，双方需按约履行，否则将承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
农村宅基地的审批流程是怎样的？
农村宅基地审批需按流程进行，约二十天。依据《土地管理法》等，宅基地审批需符合土地利用规划，经村委、规划、土地部门审核，报县政府批准。不及时处理可能导致违法占地，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
照片被发表在某某评价上是否侵权了
照片被发表在美团评价上，若未经允许，则构成侵权。依据《著作权法》等知识产权法律法规，未经授权使用他人照片侵犯了著作权人的合法权益。若不及时处理，可能导致法律纠纷，甚至面临行政处罚或刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
留电话号码通常有哪些目的？
留电话号码可能用于联系、验证身份或营销等。分析：从法律角度看，留电话号码的目的多样，可能用于日常沟通联系，如工作、社交等；也可能用于验证身份，如在注册账号、办理业务时；还可能被商家用于营销推广。需注意的是，未经个人同意，擅自收集、使用电话号码