单位是否应该交养老金？

单位应为环卫工缴纳养老金，这是法定责任。分析：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。环卫工作为单位的正式员工，且已工作二十年，单位应当为其缴纳养老金，以保障其退休后的基本生活。提醒：若单位长时间未缴纳养老金，或拒绝缴纳，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位缴纳养老金的法定义务，提出补缴要求，并保留协商记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉书，并配合监察部门的调查。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极参与调解和庭审，以维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度：面对单位未缴纳养老金的情况，环卫工可以通过以下方式处理：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若涉及金额较大或情况复杂，建议直接咨询律师并考虑提起诉讼。