小时工国家法定节假日工资为月工资基数的300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日应支付三倍工资，不支付将违法并影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工节假日工资问题，处理方式如下：1. 与雇主协商，明确工资标准；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工国家法定节假日工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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