厨房工作有工资吗现在

厨房工作当然有工资，这是劳动者的合法权益。分析：根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。厨房工作人员作为餐饮企业的员工，其提供的烹饪等服务属于劳动范畴，因此有权获得工资。若用人单位未按时支付工资，则构成违法行为。提醒：若长时间未收到工资，或工资被无故克扣，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确工资支付标准、时间及方式，并尽可能达成书面协议。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。在整个过程中，建议保留好所有与工资相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理厨房工作人员工资问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，若仲裁结果仍不满意，还可向法院提起诉讼。